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Telefon +43 699 130 130 99
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Betreute Branchen
Schwerpunkt: Mangelberufe in Österreich und in Europa
Wir konzentrieren uns besonders auf Berufsgruppen, in denen ein nachweislicher
Fachkräftemangel besteht und nachhaltige internationale Rekrutierung einen strukturellen
Mehrwert schafft.
Die Vorteile von Diversität und Inklusion gezielt nutzen
Die Förderung von Diversität und Inklusion stärkt nachweislich Mitarbeiterbindung,
Motivation und Leistungsfähigkeit. Organisationen, die Vielfalt aktiv gestalten, profitieren von
einem erweiterten Perspektivenspektrum und nachhaltiger Innovationskraft.
- Berücksichtigen ein breiteres Spektrum an Sichtweisen und Erfahrungen
- Setzen ein klares Zeichen für verantwortungsbewusste Unternehmenskultur
- Handeln im Einklang mit rechtlichen sowie ethischen Standards
Warum Talents Alliance Austria
Strategische Fachkräftegewinnung in Mangelberufen
Wir gewährleisten die professionelle Begleitung sämtlicher aufenthalts- und arbeitsrechtlicher Prozesse – von der Antragstellung im Rahmen der Rot-Weiß-Rot-Karte bis zur Koordination von Anerkennungsverfahren und Nostrifikationen. Durch präzise Dokumentenprüfung, abgestimmte Behördenkommunikation und strukturierte Prozessführung sichern wir Rechtssicherheit und Planungsklarheit für Arbeitgeber wie Fachkräfte.
Qualitätssicherung durch strukturierte Vorauswahl
Unsere Auswahlprozesse basieren auf fachlicher Eignungsprüfung, Qualifikationsanalyse und Integrationsfähigkeit. Wir vermitteln ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten, deren berufliche Kompetenz, Motivation und Mobilitätsbereitschaft mit den Anforderungen österreichischer Arbeitgeber im Einklang stehen.
Nachhaltige Integration statt bloßer Vermittlung
Eine erfolgreiche Besetzung endet nicht mit Vertragsunterzeichnung. Wir begleiten Integrationsprozesse langfristig – sprachlich, organisatorisch und kulturell. Ziel ist eine stabile, produktive und nachhaltige Eingliederung in bestehende Teams sowie eine langfristige Bindung an den Standort.
Verlässliche Partnerschaft auf Augenhöhe
Talents Alliance Austria steht für Integrität, Transparenz und strategische Zusammenarbeit. Wir agieren als verbindendes Element zwischen internationaler Fachkompetenz und strukturellem Personalbedarf – verantwortungsvoll, effizient und zukunftsorientiert.
Unternehmerisch positioniert
Talents Alliance Austria steht für rechtssichere internationale Fachkräftegewinnung, strategische Personalplanung in Mangelberufen und nachhaltige Integration im österreichischen Arbeitsmarkt.
Innovation durch Inklusion
Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams nicht nur ein ethisches Leitbild verkörpern, sondern nachweislich leistungsstärker agieren. Durch die Verbindung unterschiedlicher kultureller Hintergründe fördern wir Innovationskraft, Problemlösungskompetenz und organisatorische Resilienz im Arbeitsumfeld.
Kulturell vielfältige Perspektiven stärken die Qualität von Entscheidungs- und Problemlösungsprozessen.
Diversität erhöht Mitarbeiterbindung, Motivation und langfristige Stabilität von Teams.
Inklusion steht im Einklang mit internationalen ESG-Kriterien sowie anerkannten ethischen Standards.
"The most innovative company must also be the most diverse."
Tim Cook (CEO, Apple)
Issam Ghabi, BA MA
Geschäftsführer, Talents Allinace
Lernen Sie unsere Partner kennen
Wie es funktioniert?
Registrierung – kostenfrei & unverbindlich!
Nach Ihrer Anmeldung richten wir Ihr Profil strukturiert ein und begleiten Sie bei der Erstellung eines professionellen Bewerbungsdossiers. Sie erhalten Zugang zu einem benutzerfreundlichen digitalen Dashboard zur Verwaltung Ihrer Unterlagen und Bewerbungen.
Passende Positionen finden & bewerben
Entdecken Sie eine Vielzahl qualifizierter Stellenangebote in österreichischen Mangelberufen. Sie können Ihre Suche gezielt nach Qualifikation, Fachbereich und Standort filtern und sich strukturiert auf geeignete Positionen bewerben.
Prüfung, Abstimmung & Auswahl
Vor einer finalen Bewerbung erhalten Sie Einblick in relevante Informationen zum Unternehmen, zu Rahmenbedingungen sowie zu offenen Positionen. Wir begleiten den Abstimmungsprozess zwischen Arbeitgeber und Fachkraft professionell und transparent.
Registrierung & Bedarfserhebung
Nach Ihrer unverbindlichen Anmeldung erfassen wir gemeinsam Ihren konkreten Personalbedarf – differenziert nach Qualifikation, Einsatzbereich und zeitlichem Rahmen. Wir richten Ihr Unternehmensprofil strukturiert ein und bereiten den Rekrutierungsprozess effizient vor.
Stellen definieren & gezielt besetzen
Sie übermitteln uns Ihre offenen Positionen – wir übernehmen die qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Durch strukturierte Kompetenzprüfung, Dokumentenvalidierung und abgestimmte Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass ausschließlich fachlich geeignete Profile vorgestellt werden.
Prüfung, Auswahl & Integrationsbegleitung
Vor Vertragsabschluss erhalten Sie transparente Einblicke in Qualifikationen, Erfahrungsprofile und Verfahrensstand (z. B. Anerkennung, Rot-Weiß-Rot-Karte). Nach erfolgreicher Entscheidung begleiten wir den gesamten administrativen Prozess bis zur nachhaltigen Integration in Ihr Unternehmen.
Freiberufliche Mitarbeiter
Auftragserfüllungsrate
Jobs besetzt
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